树立科学发展观 夯实物质基础
近年来，该局始终把发展作为第一要务，结合实际，不断提高驾驭市场的能力。严格按照邮政经济发展的客观规律办事，坚持质与量并重、速与效并举的发展思路。实现了企业业绩稳步增长，为精神文明建设奠定了物质基础。
建立现代企业制度 实施规范化管理
坚持用严格的制度约束人，用科学的制度管理人，不断完善管理制度。一是制定企业长远发展规划和近、中期发展目标；二是推进人事制度改革，引入“干部能上能下、员工能进能出”的人才竞争机制，为员工搭建成长平台；三是加强企业财务管理，厉行节约，严防“跑、冒、滴、漏”；四是规范企业经营管理，培育依法治局理念。先后制定了《永善县邮政局管理考核办法》、《永善县邮政局经营管理办法》，汇编了《永善县邮政局业务处理制度》，出台了《永善县邮政局劳动争议调解制度》。强化思想道德建设 努力打造企业团队
企业的“精、气、神”完全蕴含在企业文化之中，该局把思想道德建设工作作为企业文化建设的重要组成部分，深入开展和谐邮政建设和社会主义荣辱观教育，把“云岭先锋”工程和“保先”教育活动贯穿邮政经济发展始终，引导职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和公民“20字”基本道德规范，大力弘扬云邮“求真务实，团结奉献，勇创新高”的企业精神，号召广大干部职工增强责任意识和机遇意识，以建设永善邮政为已任，凝心聚力，培育永善邮政团队精神，共同打造永善邮政团队。
提高服务水平 增强社会责任感
以服务社会为工作重点，切实提高服务水平和质量。一是围绕社会主义新农村建设总体要求，开发培育“送汇上门”服务，满足广大农村生产生活需要，为人民群众节约宝贵的生产时间；二是切实履行普遍服务的光荣义务，把每一份党报、每一期党刊、每一封家书、每一则致富信息准确送到广大农村的每个角落；三是开展挂钩扶贫帮扶活动，变“输血”式扶贫为“造血”式扶贫，帮助广大人民群众自力更生、艰苦奋斗，切实走自强之路；四是满足城区市民的精神文化需要，积极争取上级主管部门支持和政府帮助，在城区设置了六个报刊亭，成为城市一道亮丽的风景线。实施员工素质工程 创建文明建设机制
企业发展，人才是关键。为确保该局长远规划目标的实现，大力实施员工素质工程。积极开展“争当知识型职工，争创学习型组织”活动，鼓励职工自学成才。同时，把精神文明创建活动经常化、制度化，不断丰富精神文明创建的深刻内涵，克服“重创建、轻管理”的不良现象，把精神文明创建工作纳入企业发展的重要工作日程。强化安全生产 促进企业和谐发展
牢固树立生产安全就是增收，安全生产就是节支的观念。定期组织干部职工学习《安全生产法》、《企业内保条例》、《昭通邮政内保制度汇编》，增强法律法规意识。利用安全生产事故对职工进行警示教育，分析问题，找准症结，总结经验，吸取教训。人人都是安全员的意识初步形成，安全生产观念深入人心，形成了安全生产的良好氛围。同时，严格执行党纪国法，加强计划生育工作，落实社会治安综合治理措施，杜绝“黄、赌、毒”等丑恶现象，创造和谐环境，促进企业健康发展。
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