为贯彻李永康总经理批示和省邮政工会《关于进一步增强工会工作主动性，发挥优势和作用，促进企业又快又好发展的通知》，市邮政工会结合实际，要求如下。
一、着眼稳定，维护安定团结局面。引导广大职工通过正常渠道反映意见和问题，发挥好民主渠道，做好职工思想工作，特别是做好劳动关系争议信息收集、分析和评估等工作，把矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态。按照预测、预审、预报、预防和调处五个环节，及时了解、掌握和反映基层职工遇到的困难和问题，当好员工的知情人、报告人和帮扶人，切实维护队伍稳定。 二、推进改革，提高职工承受能力。发挥优势，积极配合、全力支持企业党政做好改革时期职工思想政治工作，向广大职工讲清改革的重要性、必要性和紧迫性，认识改革带来的利益调整，提高承受能力，进而统一思想、明确方向，更加主动自觉地服从于企业改革大局。 三、促进发展，充分调动积极因素。把学习、贯彻、落实《云南省职工代表大会条例》作为一项重要工作，与局务公开进行融合，让员工在更广泛的领域内、更有效的运作中落实知情权，并把企业的决策变成员工共同参与的具体行动，确保企业改革顺利进行。 四、构建和谐，共享改革发展成果。不断增强工会的凝聚力、向心力和战斗力，把职工思想认识统一起来，智慧力量凝聚起来，积极性调动起来，一心一意抓业务，千方百计促发展，用实际行动，构建和谐发展新局面。要把开展劳动关系和谐企业创建作为今年的一项重要工作，党政工齐心协力、真抓实干，务求实效。通过各方努力，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目的，使昭通邮政尽快步入持续、协调、和谐发展的新阶段。
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