《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行，为做好宣传实施工作，市局人力资源部组织全市邮政人力资源管理人员培训，学习了《中华人民共和国劳动合同法》的精神实质，并对《中华人民共和国劳动合同法》实施前的规范用工工作做了安排布置，专门抽调人员对各县局开展劳动用工自查工作，进一步规范用工行为。还参照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对现有的规章制度进行清理，及时修改或废止与《中华人民共和国劳动合同法》相抵触的现行规章，及早规范了劳动合同订立和履行的行为，为减少劳动争议，维护劳动关系双方的合法权益做好准备。